-Interview Form จะมี Pop Upขึ้นมาให้ตั้งคำถาม โดยสามารถเลือกประเภทการตอบได้ จะเป็นการเลือกตอบแบบ text หรือ radio button ก็ได้
-Expected New Employees จำนวนคนที่ต้องการ -Job Location สถานที่ทำงาน -รายละเอียดงาน คือ หน้าที่งานที่รับผิดชอบ เมื่อกรอกรายละเอียดต่างๆครบเรียบร้อยให้ทำการบันทึกและกดสรรหา 2. หน้าแสดงตำแหน่ง จะแสดงรายละเอียดต่างๆและตำแหน่งงานที่ว่างอยู่ โดยเมื่อทำการสรรหาบุคคลมาลงตำแหน่งงานที่ต้องการได้เรียบร้อย ให้กด Recruitment Done เพื่อหยุดการสรรหา หรือหากต้องการยกเลิก
3. การตั้งค่า --> ตำแหน่ง โดยตำแหน่งในที่นี้จะเป็นหน้าสรุปของใบสมัครอีกที จะแสดงรายละเอียดของตำแหน่งงาน จำนวนของบุคคล ตามแผนกนั้นๆว่าแต่ละแผนกมีการสรรหาบุคคลตำแน่งใดบ้าง และมีจำนวนเท่าไหร่ ได้มีการว่าจ้างไปกี่คน และสถานะของใบสมัครงานอยู่ในสถานะอะไร เป็นต้น
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น